剛進(jìn)大學(xué)不久，一位學(xué)長(zhǎng)成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷激活了他心中蟄伏的夢(mèng)想；2009年春節(jié)，尚在攻讀博士學(xué)位的他選擇“自討苦吃",利用自己的所學(xué)創(chuàng)辦了一家高科技企業(yè)，開(kāi)始了自己的圓夢(mèng)之旅。2010年，為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，公司搬遷至鹽城合德工業(yè)園區(qū)。
他就是南京大學(xué)博士生、鹽城通海生物科技有限公司總經(jīng)理王輝。
乍一看他身上有一股書(shū)生氣，但說(shuō)起話來(lái)干脆利落，健談而歷練的他頗有點(diǎn)經(jīng)營(yíng)者的老到。
話題從創(chuàng)業(yè)的由來(lái)談起。2008年3月的一天，王輝在南大小百合BBS上“潛水”時(shí)，偶然間看到有個(gè)同學(xué)發(fā)帖，說(shuō)他很想?yún)⒓蛹磳⑴e行的第六屆“挑戰(zhàn)杯”中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽，想招募一名擁有技術(shù)的成員。他心頭一動(dòng)：“我有合成甲縮醛的技術(shù)，自己也可以組建一支隊(duì)伍參加‘挑戰(zhàn)杯’比賽，同時(shí)還能檢驗(yàn)一下學(xué)習(xí)效果。”當(dāng)天晚上，他就給朋友們打電話，一夜之間，一支由5名博士、3名碩士組成的8人團(tuán)隊(duì)宣告成立。這時(shí)，距離學(xué)校報(bào)名的截止日期只剩兩天。
在緊張的48小時(shí)里，他們完成了一份長(zhǎng)達(dá)200頁(yè)的計(jì)劃書(shū)。而獲得參賽資格后，他和他的隊(duì)友又將這份商業(yè)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行了修改。憑借這份努力，在學(xué)校選拔賽中，王輝的“紐安潔創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”從三十幾支隊(duì)伍中脫穎而出，一舉奪得6支入選隊(duì)伍中的名，并相繼參加了省初賽、復(fù)賽、全國(guó)初賽、決賽，最終獲得銀獎(jiǎng)，獲得了300萬(wàn)風(fēng)險(xiǎn)投資資金。
在參加競(jìng)賽的過(guò)程中，他除了對(duì)自己掌握的技術(shù)有了充分的信心之外，在大賽臨近尾聲時(shí)，他滋生創(chuàng)業(yè)念頭。
他的夢(mèng)想也得到了學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)的支持和幫助。就在找辦公地點(diǎn)的過(guò)程中，王輝遇到了困難。當(dāng)他到學(xué)校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心尋求幫助時(shí)，指導(dǎo)中心的老師立刻為他特事特辦，在學(xué)士后流動(dòng)站租到一間房子，完成了公司注冊(cè)中極其關(guān)鍵的一步。在這之后，在學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，王輝的公司不僅注冊(cè)成功，后來(lái)還順利入駐當(dāng)?shù)乜萍紙@。
當(dāng)初，公司剛裝潢時(shí)，為了節(jié)省資金，王輝天天蹲在現(xiàn)場(chǎng)，既當(dāng)小工又當(dāng)監(jiān)理，僅用7天，他就將辦公室的裝潢全部搞定。實(shí)驗(yàn)室則沒(méi)那么簡(jiǎn)單：為了環(huán)保，他特地給實(shí)驗(yàn)室里的反應(yīng)裝置都加了“金剛罩”，并在附近雇了4個(gè)木匠，讓他們根據(jù)自己的設(shè)計(jì)訂做木櫥，一連工作了二十幾天。那段時(shí)間出去吃飯，人家都說(shuō)他身上有股臭味，可他自己卻渾然不覺(jué)。
經(jīng)過(guò)4年時(shí)間的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工25人，其中博士3人，本科22人，均為大學(xué)本科以上學(xué)歷。在公司員工的努力下，已經(jīng)開(kāi)發(fā)出抗乙肝藥物恩替卡韋中間體、抗癌藥培美曲塞二鈉鹽中間體和抗凝血藥物利伐沙班中間體，市場(chǎng)反饋良好，產(chǎn)品供不應(yīng)求。2010年，為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，公司搬遷至鹽城合德工業(yè)園區(qū)，公司更名為鹽城通海生物科技有限公司。
在公司發(fā)展過(guò)程中，王輝作為公司的管理者深知技術(shù)創(chuàng)新的重要性，2011年公司專門(mén)成立了鹽城通海藥物研究所，增強(qiáng)公司的研發(fā)實(shí)力和發(fā)展后勁，保證公司能夠持續(xù)、健康的發(fā)展。王輝公司還聘請(qǐng)了職業(yè)經(jīng)理人、采用了企業(yè)ERP電子信息系統(tǒng)進(jìn)行管理，發(fā)揮員工的價(jià)值，提升了工作效率。（張學(xué)法）