引人才“活水” 潤產(chǎn)業(yè)“良田”
——江西省峽江縣以人才集聚促生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)升級(jí)
從2012年起步，到2016年成為全縣首位產(chǎn)業(yè)，江西省峽江縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)一路裂變跨越，目前已聚集各類生物醫(yī)藥企業(yè)107家、生物醫(yī)藥高層次人才近100名；今年1至6月，全縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入39億元，上繳稅收2.91億元，占全縣財(cái)政總收入的31.3%。
一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的小縣，何以撬動(dòng)一個(gè)人才高度密集的高科技產(chǎn)業(yè)？一個(gè)人口總量偏少的小縣，又何以擁有近百名生物醫(yī)藥領(lǐng)域的高層次人才？
江西省峽江縣用實(shí)際行動(dòng)，給出了響亮的回答：以高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)高端人才引進(jìn)，以高端人才引進(jìn)推動(dòng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展。峽江縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級(jí)同頻共振，為小縣謀求高質(zhì)量發(fā)展，提供了有益借鑒。
立足“產(chǎn)業(yè)良田”集聚“源頭活水”
2010年，在峽江縣的邀請(qǐng)下，醫(yī)學(xué)博士李龍瑞來到該縣投資創(chuàng)業(yè)。由他擔(dān)任負(fù)責(zé)人的獸藥研究院，先后承擔(dān)國家及省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目5項(xiàng)，獲得國家發(fā)明專利6項(xiàng)，授權(quán)專利35項(xiàng)，研制出國家獸藥新劑型2項(xiàng)，被評(píng)為“江西省優(yōu)勢(shì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。憑借著獨(dú)特的科技創(chuàng)新能力，2016年，李龍瑞入選國家級(jí)儲(chǔ)備人才。
人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。近年來，峽江縣以生物醫(yī)藥首位產(chǎn)業(yè)為依托，梯次引育產(chǎn)業(yè)人才。圍繞現(xiàn)代中藥、化學(xué)藥、醫(yī)藥保健品、新型醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)5個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，該縣緊盯生物醫(yī)藥行業(yè)高層次人才，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，大量招攬各細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)軍型人才。同時(shí)，通過與江西中醫(yī)藥大學(xué)、上海藥物研究所等20余所國內(nèi)知名高校院所建立合作研發(fā)平臺(tái)，開展產(chǎn)學(xué)研合作，有計(jì)劃培養(yǎng)生物醫(yī)藥學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、高級(jí)生產(chǎn)管理和經(jīng)營人才。此外，為破解產(chǎn)業(yè)技能工人短缺的問題，該縣職業(yè)中專還與江西中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合開辦中藥炮制和藥物制劑兩個(gè)專業(yè)班級(jí)，每年培訓(xùn)熟練專業(yè)技術(shù)人才50余名。
以產(chǎn)業(yè)為載體，各類高層次人才紛至沓來。截至目前，峽江縣聚集生物醫(yī)藥領(lǐng)域高精尖人才16名、博士28名、碩士45名。其中，國家級(jí)人才3名、省“贛鄱英才555工程”人才和省“百千萬人才工程”人才各5名。
發(fā)揮“人才效應(yīng)”帶動(dòng)“產(chǎn)業(yè)裂變”
在科技密集型產(chǎn)業(yè)中，高端人才往往發(fā)揮著“四兩撥千斤”的獨(dú)特作用。
在峽江縣工業(yè)園區(qū)采訪，幾乎在每一家快速成長的企業(yè)里，記者都能聽到一個(gè)或幾個(gè)人才興業(yè)的故事：新天地藥業(yè)通過引進(jìn)省“百千萬人才工程”人才周奀忠，研發(fā)三類新獸藥“超微粉七補(bǔ)散”獲得重要突破；豫章藥業(yè)通過引進(jìn)中國工程院院士印遇龍，攻克殼聚糖可吸收手術(shù)硅膠板等難題并推進(jìn)了多項(xiàng)改進(jìn)性研究。
為限度激發(fā)“人才效應(yīng)”，近年來，峽江縣積極推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)的融合互通，實(shí)現(xiàn)才盡其用。為充分發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用，該縣組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，引導(dǎo)高層次人才與優(yōu)質(zhì)企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，突破核心技術(shù)難題，為企業(yè)打破技術(shù)障礙。
與此同時(shí)，峽江縣還積極引導(dǎo)和支持生物醫(yī)藥龍頭企業(yè)“走出去”，與國內(nèi)外高校、科研院所合作，構(gòu)建“研究在院所、轉(zhuǎn)化在峽江”的開放式人才開發(fā)體系。目前，全縣建立省級(jí)工程技術(shù)中心2個(gè)，建立國家博士后科研工作站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室各1個(gè)。
事實(shí)表明，各類高層次人才在峽江縣大展拳腳，已成為峽江縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)裂變式發(fā)展的“引擎”。
涵養(yǎng)“人才土壤”提高“續(xù)航能力”
對(duì)峽江縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)而言，高層次人才不僅要引得進(jìn)，還要留得住、留得久。
峽江縣高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心，通過開設(shè)人才服務(wù)窗口及電子服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化、優(yōu)化人才服務(wù)流程，為企業(yè)和人才提供了高效便捷服務(wù)；實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究解決人才工作出現(xiàn)的新問題。同時(shí)，建設(shè)人才公寓，供高層次人才居住，安排配偶、子女就近就業(yè)就學(xué)。設(shè)置2000萬元人才發(fā)展資金、2億元產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才做大做強(qiáng)。
一系列人才服務(wù)機(jī)制，營造出拴心留人的良好環(huán)境，助推全縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前，峽江縣生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已形成集中藥、化學(xué)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)藥保健品、醫(yī)藥貿(mào)易于一體，涵蓋一二三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)體系。2018年，全縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入約70億元，上繳稅收3.4億元。