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ChemicalBook人物專訪丨南京紅杉生物李鋼:國(guó)內(nèi)化工行業(yè)的代表性人物

來(lái)源:ChemicalBook   發(fā)布時(shí)間:2018年08月24日

導(dǎo)語(yǔ): 李鋼,紅杉生物的創(chuàng)始人。國(guó)內(nèi)化工行業(yè)的代表性人物,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中,他擁有對(duì)化工行業(yè)獨(dú)到的見(jiàn)解,積極的創(chuàng)新,使公司一路領(lǐng)先走在化工行業(yè)的前端。同時(shí),他將“紅杉精神,植根于心”的理念深深滲入企業(yè)發(fā)展中的每一個(gè)角落。

導(dǎo)語(yǔ):

李鋼,紅杉生物的創(chuàng)始人。國(guó)內(nèi)化工行業(yè)的代表性人物,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中,他擁有對(duì)化工行業(yè)獨(dú)到的見(jiàn)解,積極的創(chuàng)新,使公司一路領(lǐng)先走在化工行業(yè)的前端。同時(shí),他將“紅杉精神,植根于心”的理念深深滲入企業(yè)發(fā)展中的每一個(gè)角落。

 


                
 

一、不甘平庸,白手起家

李鋼,英文名Tony,是澳大利亞格里菲斯大學(xué)應(yīng)用金融專業(yè)的研究生。留學(xué)澳洲、回國(guó)創(chuàng)業(yè),從金融鬼才轉(zhuǎn)至醫(yī)藥化工,他是創(chuàng)業(yè)者中的實(shí)干家。

在南京這片熱土,打拼出自己的輝煌。他的公司從5人開(kāi)始,如今布局蘇皖,產(chǎn)值突破億元。他的公司聚焦創(chuàng)新研發(fā),用心打造精品,榮獲“江蘇好技術(shù)”、“南京市工程技術(shù)研究中心”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等。隨著公司的加速成長(zhǎng),2017年公司在江蘇股權(quán)交易中心正式掛牌,進(jìn)入資本市場(chǎng),開(kāi)啟了公司發(fā)展道路的新征程。 

二、企業(yè)發(fā)展,服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù),誠(chéng)信為本

他嚴(yán)厲要求公司全體員工恪守行業(yè)規(guī)范,用不懈的努力保證產(chǎn)品質(zhì)量。從目標(biāo)到宗旨,直至具體的辦事方針,重視每一個(gè)會(huì)影響企業(yè)產(chǎn)品形象的細(xì)節(jié)。想客戶所想,為客戶提供最優(yōu)秀的服務(wù);以忠誠(chéng)的客戶服務(wù)意識(shí)為基礎(chǔ),向客戶展示良好的企業(yè)形象,樹(shù)立以客戶為中心的工作作風(fēng)。

三、團(tuán)建八理念

授人以魚(yú):給員工養(yǎng)家糊口的錢

授人以漁:教會(huì)員工做事情的方法和思路

授人以欲:激發(fā)員工上進(jìn)的欲望,讓員工樹(shù)立自己的目標(biāo)

授人以?shī)剩喊芽鞓?lè)帶到工作中,讓員工獲得幸福

授人以愚:告訴團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重,大智若愚,不可走捷徑和投機(jī)取巧

授人以遇:給予創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、發(fā)展的機(jī)遇,成就人生

授人以譽(yù):幫助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù),為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn)

授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運(yùn)行智慧,樂(lè)享不惑人生

他常教導(dǎo)全體員工,要爭(zhēng)做授人以宇,他希望每位員工能夠通過(guò)與他人的協(xié)作創(chuàng)造1+1>2的效應(yīng),不僅能夠獲得員工自身價(jià)值的體現(xiàn),同時(shí)更能展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),值得公司全體員工深入學(xué)習(xí)。       

四、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)運(yùn)用、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

2018年3月現(xiàn)員工和客戶信息的模塊化、集中化。其中紅杉關(guān)懷和紅杉積分提份,在他的篩選下,率先使用企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)的工作管理,實(shí)供了公司對(duì)員工溫馨的人文關(guān)懷。另外,為了消除單通道的相關(guān)缺陷,公司為員工進(jìn)行設(shè)計(jì)了雙通道的職業(yè)發(fā)展路線,即:管理通道和專業(yè)技術(shù)通道,使員工獲得職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升的的發(fā)展途徑。這些科學(xué)化的管理模式跟管理方法,讓公司、員工、客戶站在統(tǒng)一戰(zhàn)線,協(xié)調(diào)發(fā)展。

在新時(shí)代,以“紅杉精神”為引領(lǐng),不斷的為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,他的公司將繼續(xù)堅(jiān)定使命,砥礪前行。2018年7月,他很榮幸的被選舉為南京市棲霞高新區(qū)商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),身兼數(shù)職責(zé)任重大,但他依然用飽滿的熱情、積極的態(tài)度,對(duì)待工作中的每一件事、每一個(gè)人,他用自身的感染力影響著身邊的一切。

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